وظائف

تعرف على المزيد وتقدم بطلبك هنا.

ملخص الوظيفة

يضمن مسؤول صيانة المرافق والأنظمة أن جميع جوانب مرافق شركة جلينرز وأنظمتها ذات الصلة تعمل بكامل طاقتها، وأن تكون فعّالة، وأن تخضع للصيانة الجيدة، بما يتوافق مع جميع معايير ومتطلبات البيئة والسلامة. ويشمل ذلك تبريد الأمونيا، وأمن المباني، وإخماد الحرائق، وعمليات تزويد الشاحنات بالوقود في الجزيرة، وتنسيق أعمال المقاولين من الباطن، وصيانة/تحسينات المرافق، وجهود الحد من التكثيف والحفاظ على معايير سلامة الأغذية. كما يركز هذا الدور على تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات لتعظيم الأثر وإدارة الموارد. تدير جلينرز مستودعًا تجاريًا ومركز توزيع بمساحة 181,000 قدم مربع في تايلور، ميشيغان، إلى جانب مرافق مستأجرة في ديترويت وهاول. تستلم جلينرز وتخزن وتوزع ما بين 50 و53 مليون رطل من المواد الغذائية الأساسية المغذية، والمُتحكم في درجة حرارتها، والمُخزنة على الرفوف، من خلال مركز توزيع تايلور. عمليات جلينرز حاصلة على شهادة سلامة الأغذية من AIB.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات:

تشغيل وصيانة أنظمة التبريد

• إجراء عمليات التفتيش الروتينية والإشراف على/تنسيق صيانة أنظمة التبريد بالأمونيا.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها والإشراف على/تنسيق إصلاح مشاكل النظام الميكانيكي والكهربائي.
• مراقبة أداء النظام للحفاظ على مناطق درجة الحرارة المثالية لسلامة الأغذية وتخزينها.

صيانة البنية التحتية للمرافق

• صيانة أنظمة أمن المباني والتأكد من أنها تعمل بكامل طاقتها بما في ذلك التحكم في الوصول وكاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار.
• فحص والإشراف على خدمة أنظمة إخماد الحرائق بما في ذلك الرشاشات وأجهزة الإطفاء
  الإنذارات وفقا لجميع القوانين المحلية.
• الإشراف على عمليات جزيرة الوقود بما في ذلك صيانة المضخة، واكتشاف التسرب، والتوثيق لضمان الامتثال الكامل لجميع اللوائح البيئية والسلامة.

تقليل التكثيف

• قم بمراقبة وإدارة مستويات الرطوبة في المناطق المبردة والمناطق المحيطة لمنع التكثيف.
• تنفيذ حلول مثل صيانة الستائر الهوائية، وترقيات العزل، وتحسين تدفق الهواء.
• التعاون مع فرق المستودعات لتحديد ومعالجة مخاطر التكثيف التي قد تؤثر على سلامة الأغذية أو سلامة المنشأة.

تحسين المرافق وتحسينها

• تنسيق وإدارة مشاريع تحسين المرافق لتعزيز السلامة والكفاءة والفعالية التشغيلية.
• تحديد وتنفيذ مبادرات خفض التكاليف وتحسين العمليات.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتقييم الاحتياجات التشغيلية واقتراح تحسينات البنية التحتية.
• البحث والتوصية بتقنيات أو أساليب جديدة لتحسين أداء المنشأة وتقليل تكاليف التشغيل.

الصيانة الوقائية والسلامة

• تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية لجميع أنظمة المنشأة.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية (OSHA) ووكالة حماية البيئة (EPA) وإدارة سلامة المواد الخطرة (PSM) وسلامة الأغذية.
• الاستجابة لحالات الطوارئ بما في ذلك تسرب الأمونيا، وأجهزة الإنذار بالحريق، وانتهاكات الأمن.

التوثيق والامتثال

• الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيشات والإصلاحات والامتثال للأنظمة.
• دعم عمليات التدقيق والتفتيش المتعلقة بأنظمة التبريد والسلامة والبيئة.
• تأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع الإجراءات التشغيلية القياسية الداخلية وأفضل ممارسات الصناعة.

آخر

• إظهار ودعم مهمة Gleaners ورؤيتها وقيمها في جميع المسؤوليات والأنشطة المهنية.
• تعزيز ثقافة الاحتراف وتماسك الفريق والمساءلة.
• دعم التواصل المفتوح والشفاف.
• تم تحديد واجبات أخرى.

اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا. يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم إلى HR@gcfb.org.

ملخص الوظيفة

أخصائي التبرعات المجتمعية مسؤول عن رعاية المتبرعين من الشركات والأفراد في مجال التبرعات المجتمعية، ودعم تخطيط وتنفيذ حملات التبرعات الغذائية وجهود جمع التبرعات المجتمعية والمؤسسية. فريق التبرعات المجتمعية جزء من قسم تطوير جلينرز، ويعمل على تحقيق هدف القسم العام لجمع التبرعات، وهو $18M+.

الواجبات الأساسية والمسؤوليات:

• يعمل مع الفريق في جميع مكونات إنشاء وتنفيذ والإشراف على حملات جمع الغذاء والتبرعات المجتمعية.
• المسؤول عن عمل علاقات المانحين، والذي يتضمن تنمية وإدارة المانحين المجتمعيين من خلال التواصل المستمر والمشاركة للحفاظ على العلاقات وتنميتها.
• تمثيل Gleaners في مجتمع Southeastern Michigan والعمل كحلقة وصل بين بنك الطعام والشركات والمدارس والحكومة والمنظمات الدينية والوكالات الأخرى غير الهادفة للربح.
• التواصل بشأن مهمة المنظمة بشكل فعال في فعاليات واجتماعات الداعمين.
• قيادة مبادرات التعاون مع فريق المتطوعين للتحقيق في آفاق الشركاء المؤسسيين.
• دعم أعضاء فريق التطوير والعمليات الآخرين عند الضرورة.
• إظهار ودعم مهمة Gleaners ورؤيتها وقيمها في جميع المسؤوليات والأنشطة المهنية.
• تعزيز ثقافة الاحتراف وتماسك الفريق والمساءلة.
• دعم التواصل المفتوح والشفاف.
• تم تحديد واجبات أخرى.

اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا. يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم إلى HR@gcfb.org.