Gleaners يحصل على جائزة بطل التنوع من Corp! مجلة 

إن الطريقة التي نتعامل بها مع الأشخاص في مؤسستنا، وفي جميع أنحاء مجتمعنا، مهمة بالنسبة لنا. عندما يأتي شخص ما جلينرزسواء كانوا ضيفًا يحتاج إلى طعام، أو متطوعًا يتبرع بوقته، أو موظفًا أو عضوًا في مجلس الإدارة، فسيتم الترحيب بهم باحترام وكرامة، وسيقابلون بمعاملة عادلة ومتساوية. هذه المبادئ هي جزء من جوهر مهمة Gleaners.  

ولهذا السبب، من المهم بشكل خاص أن يتم الاعتراف بنا كقائد في جهودنا في مجال التنوع والإنصاف والشمول والعدالة. بكل فخر، نعلن أنه تم اختيار Gleaners للحصول على جائزة بطل التنوع في شركة! مجلةالتحية السنوية السادسة عشرة لجوائز ومؤتمر التنوع.  

جمعت الجوائز والمؤتمر ما يقرب من 200 من الحضور وقادة DEIJ للتركيز على الطرق التي يمكن للمنظمات من خلالها توسيع جهودها لتكون أكثر شمولاً وإنصافًا. وقد ظهرت خلال المؤتمر نائبة رئيس المشاركة المجتمعية في Gleaners، جوديث ماكنيلي كجزء من لجنة قيادة الفكر التنفيذي، حيث ناقش بعض كبار قادة الولاية في جهود التنوع تجاربهم وشاركوا أفضل الممارسات للمؤسسات لتنفيذ جهود DEIJ في عملهم. 

لدى Gleaners مجلس DEIJ نشط، يتكون من موظفين من مختلف المستويات والأقسام. يتمثل دور المجلس في تعزيز هدف Gleaners المتمثل في تحقيق فريق متنوع وشامل ومشارك ومنتج حيث يشعر جميع أعضاء الفريق والمتطوعين والضيوف والقادة وأعضاء مجلس الإدارة بالاحترام والتقدير بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو العرق أو القومية. الأصل أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو التعليم أو أي هوية أخرى. تلتزم Gleaners بتوفير فرص متساوية للتوظيف والعمل التطوعي والتقدم في جميع مجالات عملنا. نحن نسعى جاهدين لنموذج التنوع والإنصاف والشمول والعدالة، والحفاظ على المعاملة العادلة والمتساوية للجميع.  

للمزيد من المعلومات قم بزيارة https://www.corpmagazine.com/category/interest/diversity/