Como líder impulsada por una misión, Angela Moloney se ha dedicado a generar un apoyo compasivo y sólido para los miembros de la comunidad desfavorecidos que honra la dignidad en la búsqueda de la sostenibilidad a largo plazo.
Angela compartió sus perspectivas sobre su trayectoria profesional, las fortalezas que ve en Gleaners y los conocimientos adquiridos en una gira de escucha centrada en la organización y nuestros socios. Surgió un hilo conductor: la conexión entre personas, comunidades y oportunidades es fundamental para erradicar el hambre en el sureste de Michigan.
P: Su carrera se ha centrado en promover la equidad y forjar alianzas sólidas. ¿Cómo cree que esta experiencia influirá en el futuro del trabajo de Gleaners?
R: Al reflexionar sobre la trayectoria de mi carrera, veo que se ha centrado en conectar la generosidad con las necesidades reales que las personas enfrentan a diario. En cada uno de mis puestos, he pensado en los socios y el propósito, los sistemas y las comunidades, para moldear y enfocar el trabajo que he tenido la oportunidad de realizar.
En mis puestos anteriores, ya sea a través de la Fundación Católica de Michigan, el Cuerpo de Voluntarios Jesuitas o en la Granja Nazareth, he tenido la oportunidad de colaborar estrechamente con comunidades vulnerables y programas centrados en la equidad, la sostenibilidad y la justicia. He visto que el hambre no es un problema aislado; impacta todo lo que hacemos.
Unirme a Gleaners me permite usar las habilidades que he desarrollado en el desarrollo de relaciones para impulsar esta importante labor, junto con socios y un propósito. Estoy entusiasmado por trabajar en el problema central del hambre y su intersección con la salud, la educación, la vivienda y las oportunidades económicas para informar, inspirar y generar más apoyo, fortaleciendo así nuestra capacidad para lograr comunidades sin hambre.
P: Al asumir este rol, ¿cuál considera que es la mayor fortaleza de Gleaners y cómo espera desarrollarla?
R: La mayor fortaleza de Gleaners, sin duda, reside en las personas conectadas con esta misión. Su pasión es la chispa que impulsa nuestra capacidad de responder con gran alcance y con corazón. Quienes sirven aquí, ya sean nuestros equipos, voluntarios, la junta directiva o la comunidad en general, lideran con genuino interés. Sabemos cómo hacer bien este trabajo.
Cuando pienso en nuestro equipo, cada uno viene a Gleaners por su propia razón. Para algunos, es porque nuestras propias familias han pasado hambre y la red de alimentos de emergencia ha estado ahí en esos momentos de necesidad. Para otros, es porque acoger a otros en nuestra mesa forma parte de nuestra fe o de los valores que nos inculcaron durante nuestra infancia.
Se trata de ser conscientes de que cada persona tiene una historia que la motiva y que todos están motivados por una razón específica. Esto no es solo un trabajo. Mi objetivo será ayudar a nuestro equipo a aprovechar esa energía mientras buscamos continuamente maneras de ser más reflexivos, más eficientes y de aportar más dignidad al trabajo que realizamos.
P: Ha dedicado sus primeros meses como presidente y director ejecutivo a escuchar a miembros del equipo de Gleaners, voluntarios, socios e invitados. ¿Cuáles han sido las conclusiones más significativas de esas conversaciones hasta ahora?
R: La lección más significativa de estas conversaciones es lo mucho que la gente se preocupa por la misión. Todas las personas que he conocido me han contado lo orgullosas que se sienten de formar parte de Gleaners, lo cual es realmente emocionante. La comida es solo un componente, y es el punto de partida.
Lo que he notado, ya sea personal, voluntarios o socios comunitarios, es que la misión de lograr comunidades sin hambre va más allá de solo alimentos nutritivos. Se trata de crear sostenibilidad, confianza y oportunidades. Todas las conversaciones de este último mes han reforzado mi compromiso con la curiosidad, con liderar colaborando y con la búsqueda conjunta de soluciones. Se trata de trabajar con nuestra comunidad y escuchar, porque la comunidad tiene las soluciones; la comunidad tiene las respuestas a nuestros desafíos.
He tenido la oportunidad de presenciar de primera mano la innovación, el ingenio y el entusiasmo por servir a la comunidad que comparten nuestros socios y nuestro equipo. Es otro ejemplo de lo que entiendo por liderar con el corazón. Las personas se preocupan profundamente unas por otras y por la misión. Y, sobre todo, nos aseguramos de que lo hagamos con integridad y con impacto.
P: ¿Qué aspectos de la misión de Gleaners le resuenan más y por qué?
R: Cuando pienso en la misión de Gleaners, inmediatamente me recuerda la mesa de mi cocina de niño. Vengo de una familia numerosa, y no teníamos mucho, pero siempre había suficiente para compartir. Crecí entendiendo que la comida es fundamental para nosotros.
Muchos de nuestros recuerdos están vinculados a la comida. Preparar y compartir comidas son experiencias importantes que nos arraigan en nuestra historia, nuestras tradiciones, nuestra identidad y nuestras relaciones.
Es fácil combatir el hambre simplemente proporcionando alimentos saludables y apropiados. Pero resolver el hambre requiere intención e impacto, ya que el acceso, o la falta de él, a la nutrición afecta todos los aspectos de nuestra vida. Estoy muy emocionado y feliz de unirme a Gleaners para continuar el legado de larga data de alimentar a las personas y nutrir vidas hoy, mañana y por muchos años.
P: Cuando piensa en el camino para acabar con el hambre en el sureste de Michigan, ¿qué es lo que le da más esperanza?
R: La gente del sureste de Michigan está tan conectada, es tan receptiva y se preocupa por el bienestar mutuo. Hay tanto espíritu y empuje aquí, respaldados por la conexión mutua, que me da esperanza que la gente responde cuando nuestra comunidad se necesita, que nos uniremos sin importar los desafíos que se nos presenten.
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