Banco de alimentos de la comunidad Gleaners del sureste de Michigan está comprometido con un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde todos los miembros del equipo, voluntarios, invitados, líderes y miembros de la junta se sientan respetados y valorados independientemente de su género, edad, raza, origen étnico, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, educación o cualquier otra identidad.
- Estamos comprometidos a no discriminar y brindar igualdad de oportunidades de empleo, voluntariado y avance en todas las áreas de nuestro trabajo.
- Respetamos el valor que las diversas experiencias de vida aportan a nuestro equipo.
- Estamos comprometidos a modelar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia, manteniendo un trato justo e igualitario para todos.
Con estos objetivos en mente, el Consejo Gleaners de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia (DEIJ) se formó en 2022 Servir como entidad interna para impulsar el objetivo de lograr un equipo diverso, inclusivo, comprometido y productivo. El enfoque interno de Gleaners en la DEIJ y la creación del Consejo se alinean directamente con nuestros esfuerzos por comprender los problemas relacionados con la equidad en la forma en que servimos a las comunidades.
- ¿Cómo los sistemas hacen que el éxito sea más fácil para algunas personas que para otras?
- ¿Cuál es la mejor manera de abordar el sesgo implícito en los sistemas para garantizar que todas las personas que necesitan ayuda reciban la cantidad adecuada de ayuda?
- A continuación se presentan ejemplos de logros clave facilitados por el Consejo DEIJ.
Celebraciones culturales
Cada año, el Consejo presenta oportunidades educativas y celebraciones culturales para toda la organización en un esfuerzo por generar conciencia sobre la diversidad dentro del equipo de Gleaners y las comunidades a las que servimos.
Vacaciones flotantes
Abogó por la creación de dos días festivos flotantes para todos los miembros del equipo de Gleaners a tiempo completo para apoyar la celebración de festividades culturales y religiosas significativas para ellos que de otra manera no podrían estar cubiertas por el calendario de festividades.
Comunicaciones internas
Ampliamos nuestra red de comunicación interna para mantener a toda la organización conectada con diversas celebraciones culturales, eventos y temas importantes relacionados con DEIJ de manera continua.
Caja de entrega de espacio seguro
Se creó el buzón de espacio seguro donde los miembros del equipo pueden enviar sus comentarios en notas físicas o digitales para apoyar los valores de la organización hacia un trato equitativo y justo.
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