¡Gleaners recibe el premio Campeón de la Diversidad de Corp! Revista 

La forma en que tratamos a las personas en nuestra organización y en toda nuestra comunidad es importante para nosotros. Cuando alguien viene a recolectores, ya sea un huésped que necesita comida, un voluntario que dona su tiempo o un empleado o miembro de la junta directiva, serán recibidos con respeto y dignidad y recibirán un trato justo e igualitario. Estos principios son parte del núcleo de la misión de Gleaners.  

Por eso es especialmente significativo ser reconocido como líder en nuestros esfuerzos DEIJ (diversidad, equidad, inclusión y justicia). Con orgullo anunciamos que Gleaners fue seleccionado para recibir el Premio Campeón de la Diversidad en ¡Corporación! Revista16ª conferencia y premios anuales Saludo a la Diversidad.  

Los premios y la conferencia reunieron a casi 200 asistentes y líderes de DEIJ para centrarse en las formas en que las organizaciones pueden ampliar sus esfuerzos para ser más inclusivas y equitativas. La vicepresidenta de participación comunitaria de Gleaners, Judith McNeeley, estuvo presente durante la conferencia. como parte de un panel de Liderazgo de pensamiento ejecutivo, donde algunos de los principales líderes del estado en esfuerzos de diversidad discutieron sus experiencias y compartieron mejores prácticas para que las organizaciones implementen los esfuerzos de DEIJ en su trabajo. 

Gleaners tiene un Consejo DEIJ activo, compuesto por empleados de varios niveles y departamentos. La función del consejo es promover el objetivo de Gleaners de lograr un equipo diverso, inclusivo, comprometido y productivo donde todos los miembros del equipo, voluntarios, invitados, líderes y miembros de la junta se sientan respetados y valorados independientemente de su género, edad, raza, origen étnico, nacionalidad. origen, orientación sexual, discapacidad, educación o cualquier otra identidad. Gleaners se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo, voluntariado y avance en todas las áreas de nuestro trabajo. Nos esforzamos por modelar la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia, manteniendo un trato justo e igualitario para todos.  

Para más información visite https://www.corpmagazine.com/category/interest/diversity/.