El voluntariado corporativo presencial podría recuperarse en primavera

Publicado originalmente en Crains

El voluntariado corporativo en las organizaciones sin fines de lucro del área todavía está sustancialmente por debajo de los niveles previos a la pandemia, pero las empresas locales son optimistas de que se recuperará en la primavera.

Esas son buenas noticias para las organizaciones sin fines de lucro que dependen del trabajo voluntario para cumplir con sus misiones y mantener bajos los costos.

Al igual que otras empresas, Ford Motor Co. se ha visto obligada a limitar el voluntariado en persona durante la pandemia, trasladando gran parte del voluntariado de sus empleados a compromisos virtuales para continuar apoyando a las organizaciones sin fines de lucro, dijo Elizabeth Beresford, directora de comunicaciones de Ford.

Ford aún no ha vuelto al trabajo de oficina en persona a tiempo completo, por lo que la compañía está procediendo con cautela sobre la planificación de actividades en persona más grandes dado el estado actual de la pandemia de COVID-19, dijo Beresford.

Está haciendo planes para desplegar su Cuerpo de Voluntarios de Ford más ampliamente en la comunidad, comenzando en The Parade Co., donde los empleados ayudarán a desmontar las carrozas de años anteriores, dijo.

“Esperamos volver a ser voluntarios junto con nuestros vecinos y socios comunitarios más adelante esta primavera”, dijo Beresford.

Los empleados de DTE Energy Co., otro contribuyente importante al voluntariado corporativo en la región, se ofrecen como voluntarios de forma virtual, brindan tutoría y envían artesanías a los pacientes de cuidados paliativos.

“Estamos planeando reabrir el voluntariado en persona a fines de febrero según los números de COVID”, con estrictos protocolos de seguridad, dijo Amanda Passage, gerente de comunicaciones corporativas de DTE.

El objetivo de DTE es volver a sus niveles de voluntariado previos a la pandemia, con más del 50 por ciento de los más de 5,000 empleados de la empresa de servicios públicos con sede en Detroit, dijo.

“Debido a que COVID todavía está presente, continuaremos ofreciendo e incluso planeando aumentar nuestras oportunidades virtuales para aquellos que no se sienten cómodos con el voluntariado en persona”, dijo Passage.

La cantidad de voluntarios corporativos que ayudarán a Gleaners Community Food Bank del sureste de Michigan a clasificar, empacar y distribuir alimentos de emergencia disminuyó un 50 por ciento en enero con respecto a los niveles previos a la pandemia y se espera que continúe a ese ritmo este mes, dijo Stacy Averill, vicepresidenta. donaciones comunitarias y relaciones públicas, dijo en un comunicado enviado por correo electrónico.

Gleaners ha estado llenando los vacíos de voluntarios con individuos, escuelas y otros grupos y personal para satisfacer las necesidades de la comunidad. Pero es optimista sobre los próximos meses, dijo Averill.

Las empresas “expresan su intención de regresar el próximo mes o más tarde en la primavera en varios grados y en números con los que se sientan más cómodos, una señal positiva a medida que continuamos un diálogo continuo con todos nuestros corporativos.
socios”, dijo.

Al igual que con otras organizaciones sin fines de lucro, los voluntarios son una parte importante del modelo comercial de Forgotten Harvest. El año pasado, constituían aproximadamente la mitad de las 15 000 personas que donaron 57 000 horas de su tiempo para ayudar a satisfacer las necesidades alimentarias de emergencia en la región.

La organización no podría funcionar al nivel que lo hace sin esas horas de servicio voluntario, dijo el director de marketing y comunicaciones, Chris Ivey. “Si tuviéramos que pagar a esas 15.000 personas… nuestros gastos operativos serían
mucho, mucho más alto.”

Las empresas locales participan cuando pueden, dijo Ivey. Todavía no se han comprometido en firme sobre cuándo los niveles de voluntariado corporativo podrían volver a los niveles previos a la pandemia, pero "estamos recibiendo comentarios positivos, están entusiasmados".
regresar cuando estén listos”, dijo.

Enfoque: Hope también ha visto el regreso de algunos, pero no todos, los voluntarios corporativos, dijo la Gerente de Voluntarios, Kristi English, en un comunicado enviado por correo electrónico. Los empleados de más de una docena de pequeñas y grandes empresas, locales y nacionales, se ofrecieron como voluntarios en la organización sin fines de lucro de Detroit el año pasado.

“El sector corporativo está volviendo lentamente, pero todavía no es tan fuerte como en el pasado”, dijo English.